Para entender toda a dinâmica imposta pelas empresas é importante que o trabalhador leia o texto do início ao fim, para isto vamos dividir o texto em pontos chaves.
Primeiro ponto: a palavra pânico indica estado de medo, caos indica ausência de ordem e, por fim o medo indica a percepção do perigo.
Segundo ponto: A partir dos resultados das urnas as empresas de forma organizada e maliciosa começam a propagar informações descontextualizadas com o objetivo de não honrar os acordos assinados com os trabalhadores no ano corrente de 2026, abrindo a possibilidade para o ano de 2027.
Informações preliminares dão conta que às empresas não conseguirão alcançar seus objetivos (metas) em 2026, portanto estão propondo cancelar as festas de fim de ano, bem como, àquelas que têm acordado com os trabalhadores o pagamento da Participação de Lucros e Resultado, inclusive, já falam na redução do percentual garantido em acordo caso as metas não sejam alcançadas. As empresas alegam que a culpa neste caso é do cancelamento das “Bets” pelo governo federal.
Terceiro ponto: Por trás dos prejuízos às empresas adotam outras formas de ganhar dinheiro para os investidores, qual seja a redução dos ganhos dos trabalhadores. A retórica é sempre a mesma, quem paga sempre são os trabalhadores.
Para isto precisamos fazer uma cronologia no tempo:
– Ano 2020 – ano que se deu início da COVID, ouve uma retração de 10% na compra de espaços publicitários.
– Ano 2021 – crescimento de 29% em relação a 2020, um avanço de 16% em relação a 2019.
– Ano 2022 – crescimento de 7,6% (eleição do Presidente Lula)
– Ano 2023 – crescimento de 10,4%
– Ano 2024 – crescimento de 12,17%
– Ano 2025 – crescimento de 10%
– Ano 2026 – havia uma previsão de crescimento de 16%, com o cancelamento das Bets a expectativa que alcance de 8% a 9%. (reeleição do Presidente Lula).
O modus operandi é o mesmo adotado pelas empresas quando o país é governado pelo PT.
É importante destacar que na pandemia as empresas cortaram, definitivamente, o abono praticado nos acordos coletivos da capital, o interior não tinha. O último abono pago foi em 2019 no valor de R$2.100,00 (dois mil e cem reais). Alegaram que não tinham caixa para efetuar o pagamento.
Entretanto, nos anos seguintes não foi isto que se materializou, depois da pandemia às empresas tiveram crescimentos reais muito acima da inflação.
Quarto ponto: o que está em curso? Cancelamento ou redução dos benefícios como o pagamento total (100%) da Participação nos Lucros ou resultado para àquelas empresas que praticam. Cancelamento dos cartões de natal, cancelamento das festas de fim de ano, e até mesmo empresas que fornecem a gratuidade do plano de saúde para seus trabalhadores estudam uma forma de alterá-los para coparticipação.
A implementação de coparticipação no plano de saúde é na verdade redução nos ganhos do trabalhador.
Quinto ponto: ganância.
Mesmo obtendo lucros acima das metas nos últimos anos pelas empresas o que se vê são estas mesmas empresas negociando com os trabalhadores cortes em seus benefícios, e uma vez aprovado não voltam mais.
Enquanto isto, os supostos investidores, os profissionais que ocupam o topo da hierarquia operacional das empresas (CEO), ou qualquer designação que se dê, estarão descansando em suas mansões paradisíacas fora do Brasil, deslocando em seus jatos de milhões de dólares, ou até mesmo desfrutando em seus iates que valem milhões de reais.
O sindicato lembra que todos os acordos são aprovados pelos trabalhadores por meio de Assembleias Gerais Extraordinárias, por isto sua participação é muito importante.
Todas as informações de seu interesse são publicadas no endereço eletrônico https://radialistasmg.org , no Instagran: sintert_mg
Belo Horizonte, 03 de novembro de 2026.
Diretoria Colegiada
SINTERTMG
